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根据市人社局的文件

来源:http://www.dgclsz.com 作者: 发表时间 : 2021-02-06 21:43 浏览 :

昨天,渝中区人社局人力资源科负责人介绍,根据市人社局的文件,该区出台了相应政策,成为该区高校毕业生见习基地的设立条件是:具有独立法人资格的企事业单位,每年能够提供10个以上、具有一定技术和服务含量的就业见习岗位,见习期满后留用见习毕业生比例不低于20%。今年上半年,该区新增6家企业设立为渝中区高校毕业生就业见习基地,提供见习岗位169个。截至目前,渝中区高校毕业生就业见习基地共有32家,提供见习岗位1153个。

又到一年毕业季。昨日,记者从渝中区人社局获悉,该区32家企事业单位为高校毕业生就业见习基地,提供1153个见习岗位。在见习基地从事见习工作,月薪不得少于1000元,财政补贴用人单位每人每月500元,批准为见习基地的企事业单位,见习期满的留用率不得少于20%。

为推动和提高就业率,三年前市人社局出台文件,对高校毕业生就业见习基地进行补贴。鼓励有一定社会知名度的企事业单位,成为高校毕业生就业见习基地。财政对给提供见习岗位的单位给予补贴。

文件规定,两年内未就业的重庆籍高校毕业生、在渝高校应届毕业生和毕业学年在校生,都可以申请前往见习基地见习。

见习人员就业见习期限一般6个月,最长不超过9个月,市财政补贴期限按每名见习人员6个月计算。见习期提前终止且未留用就业的,补贴期限按见习人员实际见习月数计算。见习期提前结束且留用就业并签订1年以上劳动合同的,补贴期限按6个月计算。

记者从该区人社局提供的文件资料获悉,该区的32家见习基地,有国有控股公司,如重庆重客隆超市连锁有限公司;有本土知名的民营企业,如重庆渝佳资产评估土地房地产估价有限公司、金夫人公司等,有股份制的泰康人寿公司,以及台澳独资企业。行业涉及金融、科技公司、旅游、商务服务、酒店管理等领域。

该负责人谈到,根据政府与见习基地签订的协议,见习基地的单位至少要留用毕业生不少于20%。为了落实这一指标,渝中区人社局不仅要查看用人单位上报的用工合同,还建立了见习人员回访制度。该局人力资源科会给留用人员打电话确认。监督未达到指标的用人单位,执行协议要求。

该负责人称,对见习基地给予财政补贴,既为毕业生提供了就业和学习的机会,保障其基本权益,也为企业减少人力培训成本,利于选拨更优秀的人才,实现多方共赢。渝中区人社局还将加大力度,推动更多的优质企事业单位成为见习基地。(记者聂飞)

该区人社局负责人介绍,为保障见习人员的权益,该局出台文件,要求批准为“渝中区就业见习基地”的企事业单位,按月为每名见习人员发放不低于1000元基本生活补助。市财政对符合规定的见习人员,按每人每月500元标准补贴给就业见习基地。见习期间,就业见习基地为每名见习人员一次性购买的50元人身意外伤害保险,由市财政给予补贴。

一份好的见习工作经历,是赢得好单位青睐的重要条件。对于用人单位来说,为有意向员工提供见习工作机会,往往是找到理想人才的最佳途径。